Добавить в избранное!
Развели.ру

Главное меню
Главная
RSS-каналы
Архив статей
Добавить статью
Поиск по сайту
Темы историй и рассказов

Темы статей
  • Правовые документы, законодательство
  • Товары, услуги
  • Отношения
  • Здоровье
  • Туризм, путешествие
  • Финансы
  • Интернет
  • Транспорт
  • Недвижимость
  • Остальное

  • Последние статьи
  • Мир обмана
  • Подстава на парковке
  • Когда выбирает женщина: «разводим» мужчину на секс
  • «Доктор Веб»: сетевые мошенники ищут жертв через сайты знакомств
  • Обман при помощи цифр

  • Смотреть все

    Случайный анекдот
    Один мужик жалуется другому:
    - Недоволен я нашей школой.
    - А что такое?
    - Дают абсолютно нереальные задания. Моя двенадцатилетняя дочка приходит ко мне и просит помочь написать реферат по истории на тему "Крепости средневековья".
    Я-то не знаю, что они там пили, а ребенок это откуда может знать?!

    Читать далее...

    Популярное
    Магический квадрат
    Денежный ангел

    Ключевые слова
    развести девушку  обман  ложь  пассажир  гипноз  пассажир  развёл  спред  обманули  обман  

      

    Как найти работу через Интернет

    Тема: Интернет
    МАКСИМ Н. из Санкт-Петербурга искал работу коммерческого директора в течение трёх месяцев. Кадровые агентства ничего не могли предложить. Тогда он решил обратиться к Всемирной паутине. Вакансия нашлась буквально через две недели.
    39-ЛЕТНЯЯ Людмила Н. устроилась на работу главным бухгалтером с окладом 2 тыс. долл. После «блата», который в нашей стране ничем не искоренить, Рунет стал наиболее эффективным средством поиска нового места работы. Сегодня новых сотрудников через Интернет ищет даже британская секретная разведывательная служба (МИ-6). Кадровые агентства онлайн, сайты резюме и вакансий — всё это призвано облегчить процесс трудоустройства.

    Места знать надо

    ГЛАВНЫЕ неудачи постигают соискателей, которые просто «бросают» резюме на одном из общедоступных сайтов и ждут. Поиск работы вашей мечты — это сама по себе кропотливая работа.

    Регулярно читайте сайты job.ru, superjob.ru, hh.ru, rabota.ru, naim.ru, причём не сужайте поиск, вводя свою точную должность и зарплату. Указывайте только сферу деятельности и просматривайте все вакансии — такой поиск не отсечёт предложения, в которых не указана з/п или неточно названа должность.

    Солидные компании не помещают объявления о вакансиях на порталы общего употребления (вроде job.ru). Они объявляют о приёме новых сотрудников на своих официальных сайтах. «Имеет смысл составить полный список всех компаний, работающих в вашей сфере, найти в поисковой системе их порталы и на каждом из них просмотреть разделы «Вакансии», — советует рекрутёр Сергей Максимов.

    Кроме этого, не обходите вниманием сайт вуза, в котором вы учились, а также электронные блоги, посвящённые поиску работы (например, livejournal.com/community/rabotа).

    Существуют сайты, которые собирают данные со всех страниц воедино. В России это jobster.ru(он ищет вакансии по всему Рунету) и robojob.ru(«обобщает» вакансии с официальных сайтов компаний). Однако они не могут заменить собственноручного поиска в Интернете.

    Основные опасности

    Сетевой маркетинг. Едва человек помещает свои данные в банк вакансий (по любой должности!), как его телефон начинают обрывать представители компаний, работающих в сфере сетевого маркетинга, и отгородиться от них практически невозможно.

    «Сюрприз руководству». Интернет-трудоустройство категорически не подходит тем, кто подумывает о поиске лучшей работы без потери работы нынешней. Помещённое в Сеть резюме, по закону подлости, обязательно попадётся на глаза нынешнему работодателю. Плюсы виртуального трудоустройства

    Правильное резюме. Большинство «трудовых» сайтов имеют функцию составления резюме. Можно вбивать по очереди все свои данные, а компьютер составит из них «бумагу», оформленную по правилам, автоматически. Даже если такой опции не предусмотрено, на сайте обязательно будет помещён образец грамотного резюме.

    Зарплатомер. В Интернете можно «прицениться» — сколько «стоят» профессионалы вашего уровня. «Главное правило успешной «самопродажи» — публикуя резюме, не занижайте желаемую зарплату, думая, что «по дешёвке» у вас больше шансов устроиться, — говорит психолог Ирина Медведева. — Большинство работодателей сразу отвергает кандидатуру человека, который просит мало, — за этим чудится подвох вроде комплекса неполноценности или непрофессионализма.

    Кроме виртуальных кадровых агентств свой уровень зарплаты можно скорректировать на специальных сайтах-«зарплатомерах» (zarplatomer.ru, job.irk.ru). Программа задаёт вам вопросы, касающиеся образования, карьеры и места жительства, а потом выдаёт вердикт — сумму, на которую можно рассчитывать.

    Вакансия-обманка

    ДОВЕРЯТЬ Паутине на все 100% не стоит. И на рынке труда встречаются свои онлайн-мошенники. Их основные методы:

    ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО. Зачастую потенциальные работодатели предлагают выполнить определённое тестовое задание. Когда же человек высылает результат работы, недобросовестные «наниматели» прекращают с ним всякое общение либо отвечают: «Вы нам не подходите». Что не мешает им пользоваться результатами труда.

    — Тестовое задание просто должно продемонстрировать, что вы разбираетесь в данной области, не более, — объясняет специалист кадрового агентства Марина Зайцева. — Вас не имеют права просить разработать какой-то проект, подготовить документы для налоговой инспекции или написать книгу. Рекомендуем не соглашаться на тест-задание до личной встречи, особенно если его выполнение отнимет много времени и сил.

    «РАЗВЕСТИ» НА ПЕРЕВОД ДЕНЕГ. Работодатель предлагает соискателю отличную работу с высокой зарплатой и уже говорит заветное: «Вы нам подходите», но… просит перечислить определённую сумму. Например, за регистрацию данных, пересылку резюме или для покупки необходимых в будущей работе пособий. После перевода денег работодатель просто исчезает. Вообще в Интернете соискатель не должен платить ни за что! Несмотря на то что бесплатные сайты сейчас пытаются стать платными — например, у порталов headhunter.ru и superjob.ru действительно есть платные версии, — во всех случаях деньги берутся с работодателей!

    — Проще всего распознать «обманку» по электронному адресу работодателя, — даёт совет директор рекрутингового агентства Кирилл Литвинов. — Представители солидных организаций должны оставлять адреса корпоративной почты, а не ящики, расположенные на бесплатных почтовых серверах (ХХХ@mail.ru, ХХХ@yandex.ru и т. д.).


    Источник: http://www.aif.ru/online/aif/1369/16_03

    Дата публикации 2007-01-27 15:08:14

     
    Опции
    На главную Страница, готовая для печати Страница, готовая для печати  Добавить в закладки  Google Memori YandexПартнёры Нам можно доверять. Всё без обмана и подвоха. Если у Вас есть чем поделиться с остальными посетителями сайта, присылайте ваши материалы к нам на Развели.ру или на почтовый ящик story()razveli.ru

    Google
     


    Развели.ру - интересные и поучительные истории тех, кого развели и обманули.
    Перепечатка или частичное использование материала с сайта разрешена, только при использовании активной гиперссылки на Развели.РУ
    Статьи присылать на story(гавв)razveli.ru
    Copyright © 2007-2018 Как найти работу через Интернет